Oletko sinulle sopivassa työssä

Taloussanomissa kysytään vähän negatiivisemmin, että oletko väärässä työssä? Mutta minä haluan katsoa asian positiivisemman puolen. Töitä tehdään useita kymmeniä vuosia, parhaimmillaan jopa 50 vuotta. Työhön kuluu suurin osa. Siksi myös minusta olisi tärkeää, että ihmiset nauttisivat työstään ja tekisivat itselleen sopivinta työtä.

Ihan yksinkertaista se ei ole. On melko vaikea parikymppisenä tai jo nuorempana tuntea itsensä ja löytää oma alansa. Monet valitsevat opiskelunsa paikkakunnan, perheen tai esikuvien vuoksi. Ja jatkossa opiskelut johdattavat vahvasti sille uralle, mitä on opiskellut. Mutta mitä jos vasta kolmikymppisenä, tai jopa vanhempana, vihdoin oppii tuntemaan itsensä ja tunnistamaan omat vahvuutensa ja sitä myöten haluaakin vaihtaa alaa. Ainahan voi opiskella lisää, mutta jos siihen ei ole esimerkiksi taloudellista mahdollisuutta. Voi perustaa oman yrityksen haluammalleen alalle, mutta sekin vaatii vahvaa taloudellista panostusta. Tai jos ei edes tiedä mitä haluaa, mutta tietää, ettei nykyinen ole täysin tai edes vähääkään oma juttu.

Taloussanomien jutussa on mahdollisista ammateista luonteenpiirteisiin perustuen. Juttua lukiessa yritin sijoittaa itseni ominaisuuksien alle ja löytää unelma-ammatin. Minähän haluan osata kaikkea ja olenkin melko monipuolinen ihminen myös luonteenpiirteiltäni. Siksi ns. sopivia ammatteja löytyikin listauksesta useampia, mutta onko enää tässä iässä ja nykyisellä koulutuksella mahdollista alkaa esim. lääkäriksi, sotilaaksi, ammattiurheilijaksi tai näyttelijäksi. Ei se ainakaan kovin helppoa ole.

Toinen vaikuttava asia on työnantajien suhtautuminen uusille urille pyrkiville, tai vaikka eri teknologia-alalle haluavalle. Minulle on kerrottu ja itsellänikin on hyviä kokemuksia siitä, että kun otetaan ihminen erilaisesta ympäristösä, niin uudet näkemykset tuovat paljon hyvää ja lisää katselukannan laajuutta. Valitettavasti olen silti kuullut, että Suomessa ainakin näinä epävakaina talousaikoin, ei uskalleta testata uusia mahdollisuuksia, vaan halutaan pitäytyä vanhassa ja valitaan saman alan ja saman taustan omaavia ihmisiä. Toki se helpottaa alkuvaiheessa, kun ihan kaikkea ei tarvitse opettaa alun alkaen, mutta pitkässä juoksussa vaikutus voi olla toinen.